Optimisasi Penjadwalan Karyawan Menggunakan Goal Programming : Studi Kasus PT Changyang Material Plastics

Abstract

Penjadwalan shift karyawan merupakan hal penting bagi perusahaan manufaktur. Penjadwalan ini memengaruhi jumlah tenaga kerja yang dialokasikan, kelancaran proses produksi, dan keseimbangan beban kerja. Penelitian ini membahas optimisasi penjadwalan shift karyawan pada departemen injection PT Changyang Material Plastics. Departemen ini beroperasi secara berkelanjutan dengan 251 karyawan. Terdapat tiga jenis shift, yaitu shift pagi, shift sore, dan shift malam. Shift pagi dan shift sore masing-masing membutuhkan 84 karyawan, sedangkan shift malam membutuhkan 83 karyawan. Model disusun ke dalam tiga skenario. Skenario pertama berfokus pada pemenuhan kebutuhan tenaga kerja dan pemerataan pembagian shift. Skenario kedua menambahkan ketentuan hari kerja efektif, hari istirahat mingguan, hari libur nasional, serta aturan yang mencegah karyawan mendapat shift pagi setelah shift malam. Skenario ketiga menambahkan aturan rotasi shift berdasarkan ketentuan perusahaan. Model diselesaikan menggunakan Lingo 20.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua skenario menghasilkan solusi yang baik. Skenario pertama dan kedua memiliki nilai fungsi objektif sebesar 0. Skenario ketiga memiliki nilai fungsi objektif 4 dengan nilai infeasibility sebesar 0. Skenario ketiga menghasilkan jadwal yang lebih sesuai karena memenuhi kebutuhan tenaga kerja, mempertimbangkan hari kerja, menjaga kelayakan transisi shift, dan meminimalkan deviasi dari pola rotasi shift mingguan.